广东机场公安招聘无人机岗位辅警3名

根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》有关规定，广东省公安厅机场公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下。

01、招聘岗位

本次招聘人员为履行《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》规定的辅助性警务职责的人员，不具有人民警察身份。共设置13个岗位，计划招聘82人，其中白云国际机场招聘持有民用无人驾驶航空器操控员执照辅警人员3名。

02、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正。

（二）年满20周岁且不超过30周岁（1994年9月9日至2005年9月8日期间出生）。   

（三）具有国家承认的大学专科及以上学历，应聘人员须在报名首日前取得相应毕业证书。

（四）具有履行岗位职责所需要的身体素质、心理素质和工作能力。

（五）符合本公告和职位表规定的其他资格条件。

（六）有下列情形之一的，不得应聘：

1.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

2.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

3.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重个人不良信用记录的；

11.有精神病史的；

12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

03、报名及资格审查

（一）网上报名

报名时间：2025年9月8日10:00至9月16日17:00。

（二）资格审查

资格审查采取网上审查的方式进行，重点审核应聘人员的年龄、毕业时间、专业、学历、资格条件等事项。系统显示“审核不通过”的，请于规定的时间内根据提示进行修改，逾期视为放弃报名。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消应聘资格。

（三）打印准考证

通过资格审查的应聘人员，务必在2025年9月17日9：00至9月19日15：00，登录报名系统确认参加考试并打印准考证。未在规定时间内打印准考证的，视为放弃应聘资格。

（四）报名注意事项

1.应聘人员须严格按照招聘资格条件进行应聘，填写的报考信息应当真实、准确、完整，并上传相应的证明材料。

2.应聘人员只能选择一个职位报名，报名必须使用本人有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

3.报名期间，在未确认提交报考职位、报名信息的情况下，应聘人员可以修改；确认提交后，无论报名时间是否截止，均不能修改；未在规定的时间内完成职位选报并确认的，视为自动放弃报名。

4.应聘人员填报的手机号码应准确无误，确保能够及时联系本人；因填报错误手机号码无法联系造成的后果，由本人承担。

04、考试及测评

本次招聘共设置笔试、体能测评、心理素质测评、面试等环节，均在白云机场辖区内组织实施。

（一）笔试

笔试科目：《综合能力测验》

笔试时间及地点：2025年9月20日（星期六），广州民航职业技术学院（白云机场校区），具体安排详见准考证。

考生须携带身份证、准考证参加笔试。笔试满分为100分，采取闭卷方式进行。笔试内容为客观题型，内容包含时事政治、行政基础能力测验、公共基础知识、公安基础知识。笔试采用机读卡答题，请报考人员自带黑色字迹签字笔、2B铅笔和橡皮擦。报考人员可于笔试结束3个工作日后登录报名系统查询笔试成绩及是否进入下一环节。

（二）体能测评 

笔试结束后开展体能测评。体能测评包括三个项目，分别为纵跳摸高、10米×4往返跑、立定跳远，每个项目测试次数不超过2次。体能测评采用达标制，任意一项不达标的，即为体能测评不合格，不进入下一环节。体能测评不设缓测、补测，达标标准详见附件2。

应聘人员务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测评，在体能测评过程中因本人身体原因造成的一切不良后果由应聘人员本人承担。

（三）心理素质测评

体能测评合格的应聘人员，根据《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》（人社部发〔2015〕97号）参加心理素质测评，测评结果作为辩识应聘人员是否适合从事警务辅助工作的重要参考。未按规定要求参加心理素质测评的，视为放弃应聘资格。

（四）面试

面试对象：体能测评合格的考生，根据同一职位笔试成绩高低顺序，按照招聘人数1:5比例确定入围面试对象（入围人数少于1:5比例的，按实际入围人数确定对象，成绩相同视为并列名次）。

面试时间及地点：通过手机短信方式通知。参加面试的考生须携带准考证、身份证按规定时间到达考场，未按要求参加面试的，视为放弃应聘资格。

面试内容：采取结构化面试方式，主要测评包括政治思想表现、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、工作责任感、举止仪表等。

面试成绩：面试满分为100分，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不进入下一环节。

（五）综合成绩

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后2位。根据综合成绩高低排序，按招聘人数等额确定体检、考察人选。若同一岗位考生综合成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。应聘人员可于面试结束后3个工作日登录报名系统查询个人总成绩和进入体检、考察环节情况。

05、体检和考察

体检标准参照公安机关人民警察录用体检标准执行，具体时间、地点另行通知，体检费用自理。

政治考察参照公安机关人民警察录用政治考察标准，由广东省公安厅机场公安局组织对体检合格的应聘人员进行考察，包括本人及家庭成员、主要社会关系人的违法记录等情况。其中，对曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的，不得聘用。考察人选不符合招聘条件和招聘岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。

体检、政治考察不合格或者放弃应聘的，用人单位可按综合成绩由高到低排序，依次递补人选。

06、公示和聘用

政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，在招聘网站公示5个工作日。公式期满后，对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用，并按相关规定进行递补；没有问题反映或有反映但不影响聘用的，确定为拟聘用人员，按规定办理聘用手续。拟聘用人员应在规定的时间、地点报到，具体将通过手机短信通知。逾期未报到的视为自动放弃，并按相关规定进行递补。

聘用人员与广东省公安厅机场公安局依法签订劳动合同，试用期为6个月（含岗前培训），试用期被证明不符合聘用条件的或考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员薪酬待遇按照广东省公安厅机场公安局警务辅助人员薪酬待遇有关规定执行。聘用人员享有内部饭堂、备勤宿舍等福利待遇。

07、其他事项

（一）应聘人员报名前需认真阅读本公告及附件。应聘人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘过程和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签劳动合同无效，必要时追究相关责任。

（二）应聘人员应妥善保管准考证等重要证件，参加资格审核、笔试、体能测评、心理素质测评、面试、体检、政治考察等环节时，均须同时使用准考证和本人有效期内的二代居民身份证原件（与报名时一致）。

（三）本次考试不举办、也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料，请广大考生理性报考，避免上当受骗，防止权益受损。

（四）笔试、面试及考试综合成绩、体检、公示等有关事项将在招聘网站上公布，请应聘人员持续留意相关网站及时登录查询。

本公告未尽事宜由广东省公安厅机场公安局负责解释。